赤ちゃん本舗では、社員が自己実現しながら豊かに生きるための働き方をサポートしています。

まずは店舗での販売職からキャリアをスタートさせますが、その後の働き方は自分次第！店長として店舗のマネジメントを担ったり、バイヤーとして商品開発に携わったり、あるいは本社の様々な専門部署で活躍したり。幅広いキャリアが待っています。

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  新入社員研修

  入社時研修・3ヶ月研修・6ヶ月研修・10ヶ月研修の計4回の集合研修をおこないます

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  階層別研修

  年次などの節目や、副店長などの役職に就く前には階層別の集合研修をおこないます

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  商品展示会

  全国からストアリーダーが集まり、商品知識を深めるための集合研修をおこないます

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  OJT研修

  現場で学ぶOJT研修では、教育担当の先輩がサポートしますので、安心して研修を進められます

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  各種社会保険完備

  厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険を完備しています

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  介護短時間勤務制度

  介護休業と合わせて最長1年間利用できます

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  特別休暇

  結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇（事由により最長3歳まで）、介護休暇（最長1年間）が取得できます

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  連続休暇制度

  年2回連続5日以上最大9日間の連続休暇が取得できます

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  転勤者寮社宅借上げ制度

  一定期間、住居・転居に関わる一部費用を補助します

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  転勤支度金補助

  転勤に伴う家具家電の購入や転居手続費用に充てるため転勤支度金を一部支給します

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  企業型確定拠出年⾦制度

  退職⾦制度

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  キャリアチャレンジ制度

  ⾃主的にスキルアップやキャリアアップを図りたい社員のための社内部⾨へのチャレンジ制度

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  自己申告制度

  年に一度、今後どのような仕事にチャレンジしたいかを申告する制度です

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  社内公募制度

  会社が求めるポストに対して社内公募を実施し、やる気のある人にチャンスが与えられます

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  育児短時間勤務制度

  小学校6年生を修了するまで利用できます（最大2時間短縮）

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  社員割引制度

  出産前から小学校入学までアカチャンホンポでのお買い物で割引を受けることができます

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  慶弔見舞金制度

  従業員やその家族の慶弔事に対して見舞金や祝金を支給します

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  退職金の支給

  勤続2年以上の社員には退職金が支給されます